Администрация города Рубцовска Алтайского края

Уважаемые работодатели! Отдел по труду Администрации города Рубцовска, в рамках проведения в Алтайском крае Единого информационного дня, 4 апреля  приглашает вас на информационный день по теме: «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения».

На мероприятии вы сможете узнать:

- как стать социально ответственным работодателем Алтайского края;

- о критериях отнесения работодателей Алтайского края к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель»;

- о мерах государственной поддержки работодателей, включённых в реестр «Лучший социально ответственный работодатель года»;

Уважаемые работодатели!

С 2023 года вводятся новые номинации для специалистов по промбезопасности и охране окружающей среды.

Номинации Всероссийской олимпиады 2023:

- Лучший специалист по охране труда;

- Лучший специалист по охране окружающей среды;

- Лучший специалист по промбезопасности;

- Лучший отдел в организации.

По итогам олимпиады будут традиционно сформированы рейтинги специалистов по охране труда в России и Федеральным округам, а также новые рейтинги специалистов по промбезопасности и охране окружающей среды в России. 

Лучшие специалисты получат денежные призы.

Церемония награждения пройдёт на Съезде специалистов по охране труда в Кремле в октябре 2023 года!

Пройти регистрацию и ознакомиться с условиями участия в олимпиаде можно на сайте Группы «Актион Охрана Труда»

В России почти каждый пятый человек работает неофициально. Для борьбы с неофициальной занятостью Госдума предложила принять новую версию закона о занятости населения. Действующий закон «О занятости населения» был принят почти 32 года назад. Документ уже устарел.

Поэтому 11 января 2023 года депутаты внесли в нижнюю палату парламента новую версию закона. Планируется, что закон вступит в силу в 2024 году.

Управление Алтайского края по труду и занятости населения предупреждает: трудовые отношения работника и работодателя должны быть закреплены в трудовом договоре, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу. Более подробная информация во вложении.

10 февраля 2023 года состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В заседании приняли участие представители Алтайского краевого совета организаций профсоюзов, председатель Алтайского крайсовпрофа в городе Рубцовске, председатели первичных профсоюзных организаций города Рубцовска, председатель Рубцовского территориального отделения Объединения работодателей Алтайского края «Союз промышленников», председатель совета по развитию предпринимательства при Администрации города Рубцовска, а также руководители крупных промышленных предприятий города Рубцовска.

На заседании были рассмотрены следующие вопросы:

 В Алтайском крае пополнили реестр социально ответственных работодателей. По сообщению Управления по труду и занятости региона, в него вошли пять учреждений бюджетной сферы.

Повторно подтвердил статус социально ответственного и социально ориентированного работодателя Алтайского края детский сад № 14 «Василёк» г. Рубцовска. ⁣

Сегодня, 13 февраля, Глава города Дмитрий Фельдман вручил сертификат соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений Косолаповой Вере, заведующему МБДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 14 «Василек». ⁣

На сегодняшний день актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством. При этом работник, работающий без официального оформления трудовых отношений лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.

В октябре 2022года Минтруд опубликовал Приказ № 699н,  в соответствии с которым с 1 марта 2023 года в отдельных организациях начнет действовать новый порядок СОУТ (специальной оценки условий труда). Изменения затронут компании и ИП, которые относятся к микропредприятиям, т.е. имеют до 15 наёмных работников и годовой доход до 120 млн. руб. Для организаций критерием также является доля юрлиц в уставном капитале. Доля среднего и крупного бизнеса в составе микропредприятия не может превышать 49%,а государства и некоммерческих компаний – 25%.

Новые условия спецоценки труда действуют не для всех микропредприятий.

Глава города Рубцовска Дмитрий Фельдман поздравил краевое государственное бюджетное учреждение «Рубцовский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» с признанием социально ответственной организацией и вручил Михайловской Ларисе Михайловне, заместителю директора по воспитательно-реабилитационной работе, сертификат о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель». В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность КГБУ «Рубцовский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. Данный работодатель включен в реестр социально ответственных работодателей Алтайского края.

Кто может быть самозанятым и как зарегистрировать самозанятость.

Появление новых нестандартных форм занятости – вынужденная необходимость адаптации человека к меняющимся условиям рынка труда, а одной из таких форм занятости, позволяющей человеку реализовать свой творческий потенциал, является самозанятость.

Самозанятые – физические лица, получающие доходы от трудовой деятельности, при этом у них нет работодателя, они не привлекают наемных работников, и применяют специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Налог на профессиональный доход не является дополнительным налогом, переход на него является добровольным.

Учитывая резко континентальный климат региона, сохраняющиеся сильные морозы, приближающиеся новогодние праздники, Управление Алтайского края по труду и занятости населения обращает внимание работодателей на отдельные вопросы охраны труда.

Глава города Рубцовска Дмитрий Фельдман поздравил краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Клинико-диагностический центр города Рубцовска» с признанием социально ответственной организацией и вручил главному врачу Ирине Абрамовой сертификат о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель». В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Клинико-диагностический центр города Рубцовска» признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. Данный работодатель включен в реестр социально ответственных работодателей Алтайского края.

Уважаемые руководители!

Ассоциация "СИЗ" совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ с 06.12.2022 по 09.12.2022 в Москве на территории Центрального выставочного комплекса "Экспоцентр" проводит 26-й Международный форум "Безопасность и охрана труда" (далее – БИОТ – 2022).

Это центральное международное событие 2022 года в сфере обеспечения безопасности работающего человека, которое соберет для обмена опытом и технологиями российских и зарубежных ученых, разработчиков и производителей средств индивидуальной защиты, экспертов в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Одним из фактов нарушения прав граждан в вопросах легализации трудовых отношений является выплата неофициальной части заработной платы - «серой» заработной платы.

Обращаем внимание: выплата «серой» заработной платы производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника, размер, порядок и срок выплаты не закреплены никакими документами, поэтому такие выплаты в любой момент могут прекратиться.

О фактах нарушения прав в вопросах легализации трудовых отношений и заработной платы обращаться в отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: проспект Ленина 40, кабинеты №5-6, телефон 8(38557) 96-414.