Администрация города Рубцовска Алтайского края

21 февраля в большом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Членами рабочей группы во главе с заместителем Главы Администрации города Алексеем Мищериным, были рассмотрены вопросы о работе индивидуальных предпринимателей Рубцовска по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

13 февраля в малом зале Администрации Рубцовска состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие специалисты городской Администрации, управления социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району, представители крупных промышленных предприятий города.

В рамках встречи было подписано городское трехстороннее Соглашение между координационным советом организаций профсоюзов – представительством Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в Рубцовске, Рубцовскими городскими объединениями работодателей и Администрацией города на 2024-2026 годы.

Деятельность МАДОУ «Центр развития ребенка «Детский сад №1 «Жар-птица» была признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. Сегодня Глава города Дмитрий Фельдман поздравил заведующую детского сада №1 «Жар-птица» Инну Ахмадулину с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель» и вручил сертификат соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

Дмитрий Фельдман поблагодарил руководителя за каждодневный труд во благо развития родного города и пожелал дальнейших успехов.

Администрацией Рубцовска продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи неформальной занятости и низкой оплаты труда. 26 января в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Возглавил заседание рабочей группы заместитель Главы Администрации города, начальник управления образования Алексей Мищенин. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы по легализации трудовых отношений и повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

Уважаемые работодатели! Для изучения общественного мнения об осведомленности работников и работодателей Алтайского края о государственной услуге «Выдача заключений государственной экспертизы условий труда», предоставляемой управлением Алтайского края по труду и занятости населения, в разделе «Опросы» на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края размещена анкета соответствующей тематики.

Просим принять участие в проводимом анкетировании руководителей, специалистов и работников хозяйствующих субъектов и предпринимательского сообщества города Рубцовска.

Иллюстрация: triptonkosti.ru

Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в размере 19 242 рубля в месяц. Это касается работников бюджетного сектора экономики. С учетом районного коэффициента МРОТ составляет 22128 рублей.

Уважаемые работодатели! 25 декабря 2023 года внесены изменения в Региональное соглашение «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы».

С 1 января МРОТ, установленный Региональным соглашением, для работников внебюджетного сектора экономики, составляет 21070 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента - 24230 рублей.

Администрацией города Рубцовска продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи неформальной занятости и низкой оплаты труда. 21 декабря в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске.

Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий по легализации трудовых отношений и повышению заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

24 ноября  заместитель Главы Администрации города Рубцовска Мищерин  А.А. провел  очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости, в котором приняли участие представители Администрации города, фонда пенсионного и социального страхования, центра занятости населения, государственной статистики, органы прокуратуры и налоговой инспекции.

Еще три организации города Рубцовска включены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.

Минтруд России представил на общественное обсуждение проект приказа, который предлагает работодателям подавать декларации о соответствии условий труда государственным нормам через личный кабинет. Возможность подачи декларации на бумажном носителе сохраняется.

Работодатель сможет подавать декларацию о том, что его условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям, в любом удобном формате: с помощью личного кабинета, либо на бумаге. Также планируется интегрировать реестр деклараций с Федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения спецоценки условий труда, что позволит объединить всю информацию об этом в рамках одной государственной информационной системы.

24 октября в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости.

Проблема неформальной занятости является очень важной, так как потеря государством налоговых выплат и страховых взносов может существенно затруднить осуществление социальных и инвестиционных программ развития, а также выполнение обязательств перед населением.

На заседание рабочей группы были приглашены и заслушаны индивидуальные предприниматели, а также руководители различных организаций города Рубцовска.

С начала года Отделение Социального фонда России предоставило свыше четырех миллионов технических средств реабилитации. Это кресла-коляски, протезы, ортезы, абсорбирующее белье и другие изделия. В Алтайском крае порядка 15 тысяч человек получили более 3,5 миллиона технических средств реабилитации в натуральном виде. Также более трех тысяч граждан с инвалидностью приобрели около 200 тысяч технических средств реабилитации по оформленным электронным сертификатам, которыми они самостоятельно оплатили необходимые изделия.

9 октября Глава города Рубцовска Дмитрий Фельдман поздравил Мирко Вадима Олеговича, главного врача КГБУЗ «Онкологический диспансер г. Рубцовска» с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель» и вручил сертификат соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

Дмитрий Фельдман поблагодарил руководителя за ежедневный труд во благо развития родного города и пожелал и впредь с гордостью нести почетное звание «Социально-ответственный работодатель».

26 сентября в малом зале Администрации города Рубцовска состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В заседании приняли участие представители Администрации города Рубцовска, председатель Алтайского крайсовпрофа в городе Рубцовске, председатели первичных профсоюзных организаций города Рубцовска, заместитель директора ЦЗН КГКУ «Управление социальной защиты населения» по городу Рубцовску и Рубцовскому району, начальник отдела надзорной деятельности и профилактической работы ТОНД и ПР № 4 УНД и ПР ГУ МЧС России по Алтайскому краю, а также руководители крупных промышленных предприятий города Рубцовска.

На заседании были рассмотрены вопросы: