Администрация города Рубцовска Алтайского края

В России действуют правила финансового обеспечения мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, которые были утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 № 467н.

Они позволяют нанимателям в общем порядке вернуть до 20% от величины страховых взносов. Возврат может составлять и 30%, но при условии, что работодатель потратил средства больше базовых 20% на санаторно-курортное оздоровление сотрудников - предпенсионеров.

Предприятиям с численностью работников до 100 человек, не направлявших средства на профилактику травматизма на протяжении двух последних лет, необходимо выполнять дополнительные условия:размер возврата для них рассчитывается с учетом взносов, уплаченных на три последних года, а не за последние 12 месяцев; минимальная величина возврата на три года не может превышать сумму уплаченных взносов за нынешний год.

Самая доступная форма уплаты налогов от сдачи недвижимости в аренду – налог на профессиональный доход (НПД) или самозанятость. Собственники вправе сдавать жильё и платить НПД 4%, если работают с физическими лицами, и 6%, если работают с юридическими лицами.

Если вы собираетесь сдавать квартиру приезжим или дачу городским жителям, ваша ставка – 4%. Допустим, стоимость аренды – 15 000 рублей в месяц. За налоговый период, равный одному месяцу, самозанятый собственник жилья заплатит налог 600 рублей. Это меньше, чем НДФЛ, который равен 13%: тогда пришлось бы платить 1 950 рублей.

Главный плюс НПД – его не нужно платить, если дохода нет. Пока вы не сдаёте квартиру и не получаете деньги, то и налог не начисляется. Поэтому лучше заранее встать на учёт как самозанятый и спокойно оплатить налог после первого получения дохода.

В мае отделом муниципальной службы и кадровой работы организовано и проведено заседание комиссии по наградам Администрации Рубцовска. На заседании комиссии рассмотрены документы, представленные организациями города  для награждения своих работников наградами Администрации города.

По результатам работы комиссии принято решение о награждении Почетной грамотой Администрации города 33 человека, Благодарственными письмами Главы города – 14 рубцовчан, а также подготовлены пять постановлений Администрации и два распоряжения Главы Рубцовска о награждении наградами Администрации, напечатаны Почетные грамоты.

Правительство России утвердило Положение о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости. Этот документ вступил в силу 12 мая 2024 года. Создание таких комиссий предусмотрено ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" для борьбы с нелегальной занятостью сотрудников и серыми зарплатами. В межведомственную комиссию субъекта РФ войдут представители:

• органов исполнительной власти субъекта РФ;

• территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (например, МВД России, ФНС России, Роструда);

• государственных внебюджетных фондов;

• общероссийских объединений работодателей;

• объединений профессиональных союзов;

Сегодня в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске.

Возглавила заседание рабочей группы начальник отдела по труду Администрации города Рубцовска Елена Ламанова.

Рабочей группой были рассмотрены вопросы по легализации трудовых отношений и повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

Напоминаем, что с 1 января минимальный размер заработной платы по Региональному соглашению составляет 21070 рублей (+ 15% районный коэффициент), а МРОТ – 19242 рублей.

Приглашаем принять участие в опросе по актуализации Правил по охране труда.

Исследование проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с 24 апреля по 31 мая для дальнейшего совершенствования нормативной правовой базы по охране труда. Для участия в опросе необходимо перейти на Электроннуюплатформупо охране труда (https://safe.vcot.info).

25 апреля в Администрации города Рубцовска состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости.

В заседании участвовали представители Администрации города Рубцовска, фонда пенсионного и социального страхования, центра занятости населения, государственной статистики, органы налоговой инспекции. На заседание приглашены руководители организаций из разных сфер деятельности, не обеспечивающие своим работникам достойный уровень заработной платы.

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Эту дату в 2003 году официально утвердила Международная организация труда. Сегодня более чем в 100 странах мира проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к вопросам предотвращения несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах.

Ежегодно в преддверии Всемирного дня охраны труда отдел по труду Администрации Рубцовска проводит городской День охраны труда. Сегодня в большом зале Администрации собрались работодатели, представители профсоюзных организаций, специалисты по охране труда предприятий города.

По поручению Президента России в 2024 году запланирована системная работа по формированию концепции развития наставничества в стране, стимулированию наставнической деятельности, созданию базы лучших практик и их внедрению в систему образования, проведению конкурса «Наставник года».

В Алтайском крае с 2014 года проводится ежегодный конкурс «Лучший шеф-наставник» (в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 № 28).

Приглашаем руководителей и специалистов по охране труда принять участие в мероприятии, посвященном Всемирному дню охраны труда (28 апреля).

День охраны труда состоится 24 апреля в 10:00 в большом зале Администрации города Рубцовска по адресу: проспект Ленина, 130.

Мероприятие было организовано центром занятости населения совместно с Союзом промышленников Алтайского края в рамках регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа в России. Время возможностей». ⁣

Свои вакансии для потенциальных соискателей представили крупные промышленные компании города Рубцовска, муниципальные предприятия, правоохранительные органы, военный комиссариат и другие. ⁣ Образовательные организации города - Рубцовский индустриальный институт, Рубцовский институт (филиал) АлтГУ, КГБПОУ «Рубцовский аграрно-промышленный колледж» - рассказали посетителям ярмарки про свои программы подготовки специалистов. ⁣

Управление Алтайского края по труду и занятости населения информирует о проведении анкетирования клиентов, обратившихся в управление за получением государственной услуги в сфере занятости населения «Уведомительная регистрация региональных, региональных отраслевых (межотраслевых), территориальных, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений».

Отдел по труду Администрации города Рубцовска приглашает принять участие в опросе.

В Алтайском крае с 8 по 12 апреля 2024 года проходит масштабная просветительская акция «Трудовой зачет», направленная на повышение трудовой грамотности и расширение возможностей для людей разных возрастов на рынке труда.

В рамках акции граждане смогут проверить свои знания по различным аспектам трудовой деятельности, получить сертификат качества и рекомендации для дальнейшего развития своих навыков и компетенций.

«Трудовой зачет» базируется на использовании проверенных форматов диктантов и тестов, которые помогают передать актуальные знания о рынке труда и сформировать ответственное отношение к трудовой деятельности.

В рамках проведения месячника безопасности труда, приуроченного к Всемирному дню охраны труда (28 апреля) отдел по труду Администрации города Рубцовска приглашает принять участие в фотовыставке «Лица труда».

Основная тема фотовыставки – портрет Человека труда, основная цель - поднять престиж рабочей профессии и продемонстрировать ее чрезвычайную важность для общества.

Для участия в фотовыставке принимаются фото - работы от организаций любой формы собственности форматом А4, А3.

Работы должны иметь визитную карточку размером 5 х 10 см, на которой необходимо указать: фамилию, имя, отчество работника, профессию, наименование организации.

Коллективный договор — документ, который регулирует отношения между работодателем и сотрудниками (ст. 40 ТК РФ). В нём отражены права и обязанности сторон, а также гарантии и премии для работников, которых нет в трудовом договоре.

Зачем нужен коллективный договор

В трудовых отношениях возникает множество вопросов, которые требуют отдельной проработки. Эти вопросы могут касаться мотивации, материальной поддержки сотрудников, системы оплаты труда и др. Коллективный договор помогает внести ясность во все детали взаимоотношений работодателя и работника, позволяет компании и ИП соблюдать требования трудового законодательства и защищать интересы сторон.