Администрация города Рубцовска Алтайского края

Отдел по труду Администрации города Рубцовска совместно с центром занятости населения г. Рубцовска приглашает вас принять активное участие в организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Создавая рабочие места для подростков, вы обеспечиваете реализацию права молодежи на труд, формируете будущий трудовой потенциал, помогаете воспитать у молодых людей положительное отношение к труду.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется в свободное от учебы время на безопасные, легкие виды работ, не причиняющие вреда здоровью.

Переезд в новую страну и адаптация к незнакомой среде могут быть непростыми. Чтобы облегчить этот процесс и помочь успешно интегрироваться в российское общество, отдел по труду Администрации города Рубцовска организует специальные адаптационные курсы.

Эти лекции разработаны Федеральным агентством по делам национальностей (ФАДН) России и охватывают важные аспекты жизни в нашей стране:

• Правовые основы: информация о ваших правах и обязанностях, миграционном законодательстве.

• Социальная адаптация: понимание культурных особенностей, правил поведения, знакомство с местными традициями.

• Трудоустройство: советы по поиску работы, оформлению документов, взаимодействию с работодателями.

В современном мире, где темп жизни постоянно ускоряется, а рабочие нагрузки растут, забота о здоровье сотрудников становится не просто желательной, а жизненно необходимой составляющей успешной деятельности любого предприятия. Именно поэтому диспансеризация трудовых коллективов – это не формальность, а важный инструмент, направленный на поддержание работоспособности, профилактику заболеваний и создание здоровой рабочей атмосферы.

Что такое диспансеризация трудовых коллективов?

Это комплексный медицинский осмотр, проводимый для сотрудников организации. Его цель – выявить возможные проблемы со здоровьем на ранних стадиях, когда они еще не проявляются ярко, но уже могут негативно сказаться на самочувствии и производительности. Это позволяет своевременно принять меры, предотвратить развитие серьезных заболеваний и сохранить ценные кадры.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» состоялась в Барнауле в концертном зале «Сибирь» 21 августа.

Глава региона Виктор Томенко поздравил и поблагодарил руководителей и сотрудников предприятий - победителей и призеров конкурса. Он отметил, что быть социально ответственным престижно и почетно. Этого звания удостаиваются предприятия, которые заботятся о трудовых коллективах, их семьях, создают комфортные условия труда.

В Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Участие в нем приняли представители Администрации города, профсоюза, центра занятости населения, налоговой инспекции и прокуратуры города Рубцовска.

На заседание были приглашены руководители пунктов выдачи заказов Wildberries. Основной целью мероприятия было обсуждение проблем, связанных с неофициальным трудоустройством в сфере логистики и интернет-торговли в крупнейшем маркетплейсе Wildberries.

11 сентября в Барнауле запланировано проведение Алтайского межрегионального форума безопасности труда – 2025. Целью Форума является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников, повышения престижа специалистов по охране труда. К участию приглашаются работодатели, специалисты по охране труда, руководители и специалисты органов по труду муниципальных образований региона.

Место и время проведения мероприятия: концертный зал «Сибирь» (г. Барнаул, проспект Ленина, 7), с 10:00 до 16:00. Для участия необходимо пройти обязательную онлайн-регистрацию по ссылке: https://forum.cbtrud.ru/

Сегодня на аппаратном совещании Глава Рубцовска Дмитрий Фельдман поздравил директоров Детско-юношеского центра Валентину Удод и Детско-юношеского Дома культуры «Черемушки» Людмилу Фельдман с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель». В знак признания вклада в развитие социальной ответственности руководителям вручены сертификаты, подтверждающие соответствие требованиям для социально ориентированных некоммерческих организаций.

Этот статус присуждается работодателям на добровольной основе после подачи декларации в управление Алтайского края по труду и занятости населения, в которой они указывают показатели своей деятельности по семнадцати критериям.

В рамках 29-й Международной специализированной выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ), которая пройдет с 11 по 14 ноября на территории Международного выставочного Центра «Крокус Экспо» в  Москве, состоится открытый интеллектуальный турнир «Цифровая Олимпиада по охране труда».

Олимпиада пройдет в два этапа:

- первый – дистанционный состоится с 4 по 6 сентября;

- второй – очный будет проходить 13 ноября в рамках БИОТ.

Регистрация на Олимпиаду начнется 19 августа и продлится до 20:00 (по мск.) 2 сентября на официальной странице https://biot-expo.ru/olimpiada.

Центр занятости населения предлагает отличную возможность для незанятых граждан пройти бесплатное профессиональное обучение по востребованным профессиям.

Это отличный шаг к улучшению своих навыков и повышению конкурентоспособности на рынке труда.

Список доступных профессий:

токарь;

фрезеровщик;

слесарь механосборочных работ;

повар;

тракторист категории "Д";

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом;

Вниманию работников организаций города! Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет о проведении Всероссийского тестирования по охране труда «Охрана труда и безопасность на работе – 2025», которое состоится 16 сентября в 10:30 по московскому времени в рамках X Всероссийской недели охраны труда. Цель тестирования — привлечь внимание к вопросам охраны труда, популяризировать культуру безопасного поведения и ответственного отношения к соблюдению требований охраны труда, а также получить объективную информацию об уровне знаний граждан в этой области.

Прием заявок на участие в тестировании будет осуществляться с 1 августа по 1 сентября 2025 года.

В период с 1 по 31 июля отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации Рубцовска организовал и провел заседания комиссии по наградам. На этих заседаниях были рассмотрены документы, представленные различными организациями города для награждения своих сотрудников. По результатам работы комиссии принято решение о награждении 51 человека Почетной грамотой Администрации города и шесть человек Благодарственными письмами Главы Рубцовска. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма и преданности делу работников, которые вносят значительный вклад в развитие нашего города.

В связи с этим подготовлено четыре постановления Администрации Рубцовска и три распоряжения Главы города о награждении.

В современном мире, где темп жизни постоянно ускоряется, а стрессы становятся неотъемлемой частью повседневности, забота о собственном здоровье выходит на первый план. И если раньше мы часто откладывали визит к врачу "на потом", то сегодня все больше людей осознают, что забота о здоровье – это не просто расходы, а самая ценная инвестиция в свое будущее. Одним из ключевых инструментов этой инвестиции являются профилактические медицинские осмотры и диспансеризация взрослого населения. Это не формальность, а реальная возможность сохранить активность, работоспособность и качество жизни на долгие годы.

Почему профилактика так важна?

В рамках реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.12.2021 № 3581-р, и национального проекта «Кадры» Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации четвертый раз проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи (далее - Конкурс).

Заявки принимаются до 31 августа 2025 года.

В современном мире, где баланс между работой и личной жизнью становится все более важным, работодатели сталкиваются с вызовом: как создать условия, в которых сотрудники смогут успешно совмещать профессиональные обязанности и заботу о семье, сохраняя при этом свое здоровье и здоровье своих детей. Решение этого вопроса кроется не только в личной ответственности каждого, но и в продуманной политике компании, которая может быть закреплена в коллективном договоре. Коллективный договор – это не просто формальность, а мощный инструмент для построения доверительных отношений между работодателем и сотрудниками, основанных на взаимном уважении и заботе.

Администрацией Рубцовска продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи нелегальной занятости и низкой оплаты труда.

Сегодня в малом зале Администрации Рубцовска состоялось очередное совместное заседание рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края. Участие в нем приняли представители Администрации Рубцовска, профсоюза, судебных приставов, центра занятости населения, органов налоговой инспекции, предприниматели и руководители организаций города Рубцовска.