Администрация города Рубцовска Алтайского края

На основании письма Минтруда России от 28.09.2018 № 15-3/В-2697, а также в соответствии с письмами Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 26.10.2018 № 2308-2/ПА/4757, Управления Алтайского края по труду и занятости населения от04.02.2019 №45/ПП/192 ведется приём заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2018» (далее – Всероссийский конкурс).

Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрена обязанность для всех работодателей, включая организации микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, по проведению специальной оценки условий труда. Целью её проведения является выявление вредных, опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценка уровня их воздействия на работника и применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников. 31.12.2018 завершился переходный этап проведения специальной оценки условий труда, в связи с чем Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлены и опубликованы соответствующие разъяснения.

С 1 февраля 2019 года в управлении Алтайского края по труду и занятости населения для работников и работодателей организована телефонная горячая линия с целью оказания консультационной помощи по охране труда и специальной оценке условий труда.

Горячая линия будет работать по 31 декабря 2019 года.

Специалисты отдела управления охраной труда-государственной экспертизы условий труда ответят на вопросы по организации трудоохранной деятельности в организациях, проведению специальной оценки условий труда, обучению и проверке знаний требований охраны труда, о размерах и условиях предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, использовании средств индивидуальной защиты и др.

Телефоны горячей линии: 8 (3852) 66-50-42, 66-50-40.

Ведомство указало, что ТК РФ не запрещает устанавливать начало отпуска с выходного или нерабочего праздничного дня. Вместе с тем предоставлять отпуск исключительно в выходные нельзя.

Минтруд подчеркнул: за такое нарушение работодателя ждет предупреждение или штраф. Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Отметим, стороны вправе разделять отпуск на части, но хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Минтруд не дает ответа на вопрос, можно ли остальные дни или часть из них использовать только по выходным.

В понедельник, 4 февраля, на аппаратном совещании в Администрации города Глава Рубцовска Дмитрий Фельдман вручил сертификаты социально ответственных работодателей руководителям рубцовских учреждений.

Стоит отметить, что когорта социально ответственных работодателей Рубцовска приросла учреждениями здравоохранения ‒ краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Стоматологическая поликлиника, г. Рубцовск», а также краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск.

Если ваши отношения с работодателем не оформлены, если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, либо в официальной отчетности отражена лишь часть вашей фактической зарплаты – вы стали жертвой практики выплаты "серой" зарплаты.

Чтобы защитить себя от этой практики, необходимо сообщить о фактах нарушения Ваших законных трудовых прав в:

− отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: город Рубцовск, улица Октябрьская 90, телефон 8(38557) 96-414, электронная почта: plotnikovamm@rubtsovsk.org;

Такой шанс появился у жительницы Крутихинского района Оксаны Ланской. В декабре 2018 года специалисты местного ЦЗН помогли клиентке разместить резюме на портале «Работа в России».

В своем резюме она выразила желание найти работу по профессии ветеринарного врача. В результате соискателем заинтересовалась одна крупная организация Красноярского края - АО «Канская сортоиспытательная станция».

В набор социальных услуг входит: – обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными препаратами (стоимость указанной части с 01.02.2018 - 828,14 руб.); – предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение (стоимость указанной части 128,11 руб.); – бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (стоимость указанной части 118,94 руб.).

Те, кто получили статус федеральных льготников (инвалиды, ветераны боевых действий и др.) после 1 октября 2018 года и желают получать деньги вместо льгот, могут в срок до 1 октября 2019 года подать заявление об отказе от набора социальных услуг (социальной услуги). С 1 января 2020 года ЕДВ будет выплачиваться в полном размере.

17 декабря 2018 в подмосковном городе Дзержинский обрушилась крыша одного из зданий местного железобетонного завода. В этот момент там шли ремонтные работы. Всего пострадали 15 человек: трое погибли, шестеро госпитализированы. Привлечены 7 единиц техники, 19 человек, в том числе от МЧС – 3 единицы техники, 9 человек. Согласно предварительной информации, это случилось во время проведения ремонтных работ на кровле, которая могла обрушиться под тяжестью снега. По последним данным, конструкции обвалились из-за нарушения техники безопасности во время ремонта. Под завалами оказались 12 человек.

Алтайский край вошел в число 15 субъектов РФ, прошедших конкурсный отбор и включенных в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» на 2019 год. Минэкономразвития России рассмотрело заявки регионов, которые представили свои региональные программы по повышению производительности труда.

Отбор производился на конкурсной основе по двум критериям: потенциал экономики региона с точки зрения роста производительности труда в несырьевых отраслях и качество подготовленной региональной программы.

За это время были приглашены представители 101 предприятия различных видов производственно-хозяйственной деятельности, таких как оптовая и розничная торговля, строительство, автотранспортные перевозки, деятельность финансовая и по управлению недвижимым имуществом, оказание медицинских услуг, а так же производство различной направленности.

В сравнении с 2017 годом наметилась тенденция на перевод сотрудников на 0,5, 0,75 ставки, то есть сокрытие реального облагаемого налогами дохода.

Сегодня в Администрации города состоялось заседание Совета по противодействию коррупции. Провел совещание председатель комиссии, Глава Рубцовска Дмитрий Фельдман. В работе Совета приняли участие первый заместитель Главы Администрации города - председатель комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Владимир Пьянков, заместитель Главы Администрации – начальник управления образования Алексей Мищерин, председатель Рубцовского городского Совета депутатов Василий Курганский, начальник отдела экономической безопасности и противодействия коррупции МО МВД России «Рубцовский» Игорь Жердев, члены Совета.

С 1 января федеральный МРОТ повысят с 11 163 до 11 280 руб. Если планируете повысить сотрудникам оклады, внесите изменения в трудовые договоры и в учетную программу.

Довести уровень зарплаты до "минималки" можно за счет иных выплат без изменения трудовых договоров.

Например, можно издать приказ о специальной доплате сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Последняя рабочая неделя в 2018 году будет шестидневной, сообщает агентство "Интерфакс" со ссылкой на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ивана Шкловца.

— Выходной день с субботы, 29 декабря, перенесён на понедельник, 31 декабря. Соответственно, последняя рабочая неделя в нынешнем году будет шестидневной, — сказал Шкловец.

Он добавил, что далее россиян ожидает десятидневный праздничный отдых, а первый рабочий день в 2019 году будет в среду, 9 января 2019 года.

Шкловец также сообщил, что нерабочие дни в субботу и воскресенье, 5 и 6 января, добавляют выходные дни к первомайским праздникам в четверг и пятницу, 2 и 3 мая 2019 года.

14 декабря 2018 г. с 14-00 до 15-00 по телефону «горячей линии» (3852) 29-04-76 заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Алтайском крае А.Н. Голомолзин проведет консультирование граждан по теме: «О соблюдении работодателями Алтайского края Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» № 426-ФЗ.