социально-трудовые отношения

В службу занятости Алтайского края работодатели представили более 50 тысяч вакансий

Во втором квартале года в службу занятости Алтайского края работодатели представили более 50 тыс. вакансий. Количество соответствует аналогичному периоду прошлого года.

Основная доля предложенных рабочих мест приходится на сферу образования – около 21% от всей потребности, из них более половины - для временного трудоустройства подростков от 14 до 17 лет. Организации и предприятия сельского хозяйства заявили 20%, сферы обрабатывающих производств – 12%, оптовой и розничной торговли – 10%, здравоохранения – 9%, государственного управления – 8%.

Начала работу обновленная версия портала «Работа в России»

Отметим, обратившись на сайт для поиска работы в любое время дня и ночи, соискатель может разметить свое резюме, а также ознакомиться с уже опубликованными предложениями работодателей в любом регионе России. Кроме того, у соискателя есть возможность сразу же узнать о расположенных рядом объектах социальной инфраструктуры (все они отображаются на интерактивной карте портала) и даже пройти онлайн-собеседование по Skype. Работодатели, в свою очередь, могут не только разместить имеющиеся у них вакансии, но и самостоятельно осуществлять поиск и подбор персонала, что обеспечит им приток квалифицированных специалистов.
Зайти на портал можно по ссылке trudvsem.ru либо через информационный портал Алтайского края по труду и занятости населения trud22.ru.

В Рубцовске социально ориентированных работодателей стало больше

Две социально ориентированных некоммерческих организации г.Рубцовска пополнили Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
Соответствующий приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защиты подписан 27.07.2015 года. Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получат КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск», КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника, г. Рубцовск».

В первой половине июля в Администрации города проведены два заседания комиссии по наградам

На заседаниях рассмотрены документы, представленные организациями города для награждения работников наградами Администрации города Рубцовска.
По итогам работы комиссии приняты решения о награждении 63 человек Почетной грамотой Администрации города, 10 человек – Благодарственным письмом Главы Администрации города.

Работодатели будут отчитываться перед потенциальными работниками

С 11 июля 2015 г. в России начал действовать закон, обязывающий работодателей предоставлять по требованию кандидатам письменный отказ в приеме на работу.
Сделать это необходимо в семидневный срок, а заодно объяснить, чем человек не подошел компании. Соответствующие поправки в часть пятую статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации внесены Федеральным законом от 29 июня 2015 г. № 200-ФЗ.
Трудовой кодекс Российской Федерации и раньше обязывал работодателя сообщать причину отказа в приеме на работу. Впрочем, об одной тонкости в законе сказано не было. Это срок, в течение которого нужно дать соискателю ответ. В данном случае, если он отрицательный.

Источник информации: http://altsmb.ru/index.php/2013-01-31-07-20-51/novosti/item/446-170720151

В первом полугодии 2015 года индекс промышленного производства Рубцовска составил 111%

По результатам мониторинга работы промышленных предприятий города Рубцовска за первое полугодие 2015 года индекс промышленного производства составил 111%. Произведено продукции на 8,8 миллиардов рублей.
По объёмам производства и реализации продукции лучшими промышленными предприятиями среди крупных и средних стали:
«Рубцовский молочный завод» филиал ОАО «Вимм-Билль-Данн» с объёмом производства 2,7 млрд. рублей;
ОАО «Мельник» с объёмом производства 2,1 млрд. рублей;
Рубцовский филиал ОАО «Алтайвагон» с объёмом производства 1,2 млрд. рублей;
Рубцовский филиал ОАО НПК «Уралвагонзавод» с объёмом производства 0,79 млрд. рублей;
ЗАО «Рубцовский завод запасных частей» с объёмом производства 0,611 млрд. рублей;

В Рубцовске продолжается работа по борьбе с неформальной занятостью

Накануне в малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости. Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Д.З. Фельдман. Членами рабочей группы рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.

Начал работу общероссийский портал вакансий «Работа в России»

Все сервисы, доступные на сайте www.trudvsem.ru, бесплатны как для соискателей, так и для работодателей. В настоящий момент на портале представлено почти 1.4 млн. вакансий.
- Обновленная версия портала «Работа в России» получила одобрение Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева и была официально введена в промышленную эксплуатацию, – заявил в ходе состоявшегося брифинга руководитель Роструда Всеволод Вуколов.

Подведены итоги работы по снижению неформальной занятости в Алтайском крае за 1 полугодие

За первое полугодие 2015 года в 70 территориях края выявлено 15692 факта неоформленных трудовых отношений. В результате межведомственного взаимодействия членов рабочих групп по снижению неформальной занятости и взаимодействия с работодателями удалось заключить трудовые договоры с 14140 работниками.
Из них наибольшую долю занимают занятые в сельском хозяйстве (25,86 %) и в организациях оптово-розничной торговли, ремонта транспортных средств (25,67 %).

В Рубцовске продолжается работа по борьбе с неформальной занятостью

Накануне в малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости. Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Д.З. Фельдман. Членами рабочей группы рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.

Обновлен состав краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Соответствующее постановление Администрации края подписал Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин (№ 250 от 25.06.2015 «О назначении координатора краевой трехсторонней комиссии по регулированию со-циально-трудовых отношений и утверждении состава представителей Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края в указанной комиссии»).
Принятым постановлением координатором краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вновь назначен заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов. Он возглавляет краевую трехстороннюю комиссию с 2010 года.

В рамках акции «5-я трудовая» в Рубцовске пройдет открытый городской конкурс «Лето трудовое»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Открытый городской конкурс «Лето трудовое-2015» (далее «Конкурс») проводится среди трудовых бригад г. Рубцовска, организованных в летний период на базе муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений города.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Цель конкурса: формирование социально-трудовых компетенций у подростков и молодежи города в каникулярное время.
Задачи конкурса:
усовершенствование образовательной инфраструктуры для организации профориентационной работы среди молодежи города Рубцовска;
создание условий для развития производственного опыта, трудовых умений и навыков, творческого практического мышления, трудолюбия и сознания;
побуждение к сознательному выбору профессии в соответствии со своими возможностями, способностями и с учетом требований рынка труда;

В Администрации города подписано постановление «О проведении акции «5-я трудовая» в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в 2015 году в городе Рубцовске»

Согласно документу, акцию «5-я трудовая» планируется провести в Рубцовске в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул.
Работодателям предприятий, учреждений и организаций города Рубцовска, независимо от их организационно-правовой формы, рекомендовано принять участие в акции «5-я трудовая» по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул.
В рамках акции пройдет открытый городской конкурс «Лето трудовое-2015».
Торжественное открытие акции «5-я трудовая» состоится в МБОУ ДОД ЦВР «Малая Академия» 4 июня 2015 года в 10-00 часов с поднятием флага, символизирующего летнюю трудовую занятость подростков.

В Рубцовске реализуется государственная программа Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2015 году»

458 работников Рубцовского филиала ОАО «Алтайвагон», оказавшиеся в неполной занятости, приступили к временным работам в рамках госпрограммы. В основном - это родители, имеющие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, инвалиды и те, кто имеет кредитные обязательства. Заводчане занимаются ремонтом зданий и сооружений, ремонтом оборудования и оснастки, ремонтом подъездных путей, созданием архивов, оптимизацией складов. Они устроены станочниками, слесарями, подсобными рабочими, распределителями работ, учетчиками, переплетчиками и др.

В Администрации Рубцовска продолжается работа по снижению неформальной занятости в городе

В малом зале Администрации города состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске. Провёл заседание заместитель Главы Администрации города Рубцовска Сергей Черноиванов. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышении заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.
На заседание комиссии были приглашены представители семи предприятий различных видов производственно-хозяйственной деятельности – розничная торговля, коммунальные услуги, осуществление предпринимательской деятельности в области частного извоза (легковое такси).

RSS-материал