Администрация города Рубцовска Алтайского края

Переходный период от аттестации рабочих мест к СОУТ (специальная оценка условий труда) в декабре 2013 года закрепил федеральный закон № 426-ФЗ, тем самым сделав процедуру спецоценки обязательной в отношении всех рабочих мест вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности организации. Под исключение попадают лишь надомники, дистанционные работники и лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Охват предприятий по проведению СОУТ на 01.06.2018 составляет 91,9 %.

90% крупных и средних предприятий прошли или уже завершают работу по проведению СОУТ. На сегодняшний день проводится работа с предприятиями, насчитывающими менее 50 человек работающих. Изменились условия оплаты услуг организаций, проводящих СОУТ на предприятиях и организациях города. Стоимость специальной оценки одного рабочего места составляет от 700 до 1100 рублей. Установлены размеры дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, которые будут обусловлены результатами специальной оценки условий труда.

В целях оказания методической, консультационной помощи по проведению СОУТ на предприятиях и организациях города, до работодателей и специалистов по охране труда доведены номера телефонов специалистов отдела по труду Администрации города, что позволяет работодателям более оперативно и грамотно организовать на должном уровне работу по охране труда, определиться с организацией, оказывающей услуги по проведению специальной оценки условий труда, с учетом требований современного трудового законодательства.

СОУТ проводится прежде всего для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Организации, которые имеют действующие результаты аттестации рабочих мест, проведённой ещё до 31 декабря 2013 года, обязаны провести СОУТ до того, как закончится срок действия аттестации. В общем случае её срок составляет пять лет. Это значит, что если аттестация была проведена, например, в марте 2013 года, то её результаты будут действовать до марта 2018 года. Соответственно, работодателю необходимо было запланировать СОУТ на начало 2018 года, чтобы завершить её к моменту окончания действия результатов аттестации.

Контроль за проведением СОУТ с каждым годом усиливается. На основании приказа Минтруда России № 377-н с июня 2017 года вступил в действие административный регламент, который определил порядок осуществления Рострудом и государственными инспекциями труда в субъектах РФ контроля за соблюдением требований законодательства о СОУТ. За нарушение установленного порядка её проведения на рабочих местах или непроведение СОУТ работодателю грозит административная ответственность в виде штрафов: для должностных лиц – в размере 5-10 тыс. рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – 5-10 тыс. рублей; для юридических лиц – 60-80 тыс. рублей.

Обращаясь к работодателям, хочется порекомендовать им быть более активными в стремлении к своевременному и обязательному проведению специальной оценки условий труда на своих предприятиях.