Администрация города Рубцовска Алтайского края

Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно ч. 4 ст. 254, ст. ст. 256, 259, ч. 4 ст. 261, ст. 262 установлены следующие гарантии для работающих родителей:
1. сохранение места работы (должности) на период отпуска по уходу за ребенком;
2. возможность перевода работниц на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком полутора лет;
3.ежемесячное предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами;
4. недопущение направления в служебные командировки, привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работниц, имеющих детей до трех лет, без их согласия;
5. запрет увольнения по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) женщины, имеющей ребенка до трех лет, или родителя - единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет.

Помощник прокурора города Максим Васюк