Администрация города Рубцовска Алтайского края

Подведены итоги деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов краевого Управления Росреестра за 11 месяцев 2016 года.
Всего проведено 11 заседаний комиссии, в ходе которых рассматривались материалы проверок и представления членов комиссии по соблюдению отдельными служащими Управления требований к служебному поведению.
Комиссия также рассматривала уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
В результате один сотрудник Управления привлечен к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований о предотвращении конфликта интересов и неоднократное неисполнение обязанности сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей.
Стоит отметить, что сотрудники Управления представляют уведомления о возникновении личной заинтересованности, как правило, в случае необходимости обращения самого сотрудника или его близких родственников за государственной услугой по регистрации прав на недвижимое имущество.
Перед проведением заседания комиссии каждое такое уведомление рассматривают сотрудники отдела государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки Управления с составлением мотивированного заключения.
С целью предотвращения конфликта интересов комиссией определяется конкретный отдел Управления для проведения регистрационных действий, а в некоторых случаях - и государственный регистратор. Одновременно решается вопрос, были ли соблюдены служащим требования об урегулировании конфликта интересов.
Напомним, сообщить о фактах коррупции можно на действующий «телефон доверия» Управления в г. Барнауле - (3852) 62-60-05, звонки принимаются в рабочие дни: с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу и предпраздничные дни с 8.00 до 16.00 часов (время местное).
На «телефон доверия» любой желающий может оставить сообщение о фактах коррупции, злоупотребления служебным положением или других правонарушениях, допущенных со стороны работников.