Администрация города Рубцовска Алтайского края

Шестого декабря в большом зале Правительства Алтайского края Губернатором Алтайского края, Председателем Правительства Алтайского края Александром Карлиным был вручен диплом победителю, занявшему третье место в ежегодном краевом конкурсе «Лучший социально – ответственный работодатель года» (номинация «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы») главному врачу КГБУЗ «Детская городская поликлиника" Нине Арсеньевой.

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Детская городская поликлиника, г.Рубцовск», имеющее лицензию на осуществление медицинской деятельности № ЛО-22-01-004548 от 28.04.2017, является основным учреждением в организации амбулаторно-поликлинической помощи детскому и подростковому населению юго-западной части г.Рубцовска от рождения до 17 лет 11 месяцев 29 дней, в количестве 11848 человек, что составляет 43 % от всего детского и подросткового населения города. Учреждение относится к государственным учреждениям Алтайского края, финансируется Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности и Территориальным фондом обязательного медицинского страхования.

Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, нормативными актами Министерства здравоохранения РФ, органов власти и управления Алтайского края.

На КБУЗ «Детская городская поликлиника г.Рубцовск » возложено и медицинское обслуживание образовательных учреждений, из них детских дошкольных учреждений – 15, школ – 12, школа-интернат – 1, медицинский колледж (дети до 17 лет 11 мес. 29 дней).

Для обеспечения лечебно-профилактической работы в учреждении имеется 234 штатных должности, на которых трудится 134 работника: 16 врачей, 79 средних медицинских работников, 39 человек проходящие по категории прочие. В учреждении установлен размер оплаты труда работников в соответствии с действующим законодательством. Заключен и прошел уведомительную регистрацию коллективный договор. Выполнение всех пунктов коллективного договора составляет 100%. Обязанности по обеспечению безопасности условий охраны труда в учреждении работодателем выполняются в полной мере, в соответствии с Законодательством РФ об охране труда.

В учреждении проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах. Разработан план мероприятий по улучшению условий труда. Установлены гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Своевременное, хорошо организованное проведение инструктажей сотрудникам и обучение их безопасным методам работы позволило сократить производственный травматизм до 0.

Учреждение в 2016 году участвовало во всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность -2015г», по итогам конкурса учреждение заняло следующие позиции во всероссийском рейтинге: на уровне муниципального образования – 2 на уровне субъекта Российской Федерации – 2 на уровне Российской Федерации – 21. Еще одним достижением 2016 года является присвоение статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» по результатам участия в ежегодном краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года».

В текущем, 2017 году учреждение заняло третье место в ежегодном краевом конкурсе «Лучший социально – ответственный работодатель года» (номинация «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»).