До 1 января 2020 г. необходимо завершить процесс внедрения профессиональных стандартов!
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50 % акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» применение профессиональных стандартов в вышеуказанных организациях является обязательным.
Профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, применяются поэтапно на основе планов.
План должен предусматривать:
а) список профессиональных стандартов, подлежащих применению;
б) сведения о потребности в профессиональном (дополнительном) обучении работников и о проведении соответствующих мероприятий;
в) этапы применения профессиональных стандартов;
г) перечень локальных документов, подлежащих изменению с учетом положений профессиональных стандартов.
Срок реализации мероприятий – не позднее 1 января 2020 г. Обращаем внимание! До указанного срока нужно привести в соответствие новым требованиям внутренние документы (штатные расписания, должностные инструкции, коллективный договор и др.), а также разработать план обучения сотрудников на соответствие требуемой квалификации.
Нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
Источник информации: https://portal.aksp.ru/News/Detail/?id=79f10b24-0dbd-4329-9e88-2d789170e4d4