После заключительного совместного заседания рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию уровня заработной платы в городе Рубцовске подведены итоги работы комиссии за 2018 год

emblema_4_h.jpgЗа это время были приглашены представители 101 предприятия различных видов производственно-хозяйственной деятельности, таких как оптовая и розничная торговля, строительство, автотранспортные перевозки, деятельность финансовая и по управлению недвижимым имуществом, оказание медицинских услуг, а так же производство различной направленности.

В сравнении с 2017 годом наметилась тенденция на перевод сотрудников на 0,5, 0,75 ставки, то есть сокрытие реального облагаемого налогами дохода.

Данная тенденция в основе своей прослеживается в организациях в сфере оптовой и розничной торговли, а это – 53,5% от общего числа организаций, проверенных за 2018 год. Но, несмотря на это, граждане все реже обращаются с жалобами, связанными с нарушением трудовых прав, в том числе с выплатой «серой» зарплаты, боясь потерять хоть такую работу.

Подводя итоги работы комиссии, можно так же упомянуть об острой проблеме «подлога» трудового договора договором ГПХ, при котором Трудовое законодательство остается бездейственным при возникновении спорных трудовых ситуаций.

На заседаниях рабочих групп проводилась разъяснительная работа с работодателями о наступлении ответственности, предусмотренной за нарушение Трудового законодательства Российской Федерации, и возможных последствиях. Но, несмотря на проводимую работу, решить данную проблему без участия самих работников, соглашающихся на работу без оформления и получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно. Поэтому особое внимание уделяется проведению регулярной работы по информированию населения о негативных последствиях неформальной занятости, посредством публикации в СМИ и размещении на официальном сайте Администрации города.

Несмотря на все трудности, рубцовчанам необходимо в корне поменять свое мировоззрение и прийти к осознанию закономерности: «Честный труд – уплаченные налоги – достойная жизнь – достойная старость». Только совместными усилиями и во взаимодействии будут достигнуты положительные результаты в борьбе с неформальной занятостью и низким уровнем заработной платы на предприятиях и в организациях города Рубцовска. От этого зависит рост благосостояния в семьях горожан!