Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организаций реального сектора экономики. Проведение независимой оценки квалификации сотрудников предприятий

Вопрос обеспечения предприятий кадрами, качества их подготовки и уровня квалификации является одним из приоритетных для развития экономики не только края, но и страны в целом.
Задачу по обеспечению высококвалифицированными кадрами базовых отраслей экономики и формированию системы непрерывного обновления работающими гражданами своих профессиональных навыков Президент Российской Федерации В.В. Путин ставит в 204 майском указе о национальных целях и стратегических задачах до 2024 года.
Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда.
Образовательные и профессиональные стандарты, независимая оценка квалификаций создают устойчивую связь между потребностями рынка труда и системой профессиональной подготовки, задают четкие требования к компетенциям специалистов и содержанию образовательных программ, служат ясным и понятным ориентиром, какими знаниями, навыками, умениями должен обладать человек, чтобы быть востребованным на рынке труда.


 

ВложениеРазмер
ps-1.pdf383.85 КБ