Администрация города Рубцовска Алтайского края

Начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура отметила, что в новый Закон о занятости внесены инновационные изменения. Они заключаются в переходе в онлайн-формат взаимодействия работодателей и граждан на Единой цифровой платформе «Работа России». Так, с 01 января 2022 года работодатели могут получить государственную услугу по подбору необходимых работников в электронном виде. Надежда Капура акцентировала внимание на том, что работодатели со среднесписочной численностью сотрудников более 25 человек, а также органы государственной власти РФ, субъектов РФ, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия, юридические лица должны предоставлять вакансии через портал «Работа России» в обязательном порядке.

Стоит отметить, что использование Единой цифровой платформы повысит качество и оперативность работы службы занятости. На платформе размещена информация о работодателях, испытывающих потребность в работниках, о вакансиях, гражданах, ищущих работу, а также предоставляются госуслуги в сфере занятости. Взаимодействие в электронном виде более удобно для населения. Граждане могут подать заявление о постановке на учет в службу занятости, разместить резюме. При этом, справки, необходимые для постановки на учет и назначения пособия по безработице в центр занятости населения поступают автоматически в рамках межведомственного взаимодействия.

Принятые нововведения в Законе «О занятости населения в РФ» наравне с очным приемом граждан и работодателей в центрах занятости населения закрепляют дистанционный формат предоставления услуг.

Руководитель управления также сообщила, что в новой редакции Закона о занятости введено понятие выполнения квоты для приема на работу инвалидов – с 1 марта 2022 она считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами. В то время как ранее это понятие не было конкретизировано, что зачастую приводило к формальному отношению работодателей к исполнению закона о квоте – рабочие места в счет квоты были созданы или выделены, но фактически инвалиды трудоустроены не были.

Говоря о ситуации на рынке труда, Надежда Капура отметила, что по сравнению с 2019 годом она улучшилась и соответствует доковидным параметрам. Например, сегодня в центрах занятости состоит на учете 15 тысяч 800 безработных граждан. Это ниже показателей доковидного года (на 25.12.2019 – 17,0 тыс. человек). Возрос спрос на кадры. В базе данных службы занятости зарегистрировано 21,8 тыс. вакансий. В этот период 2019 года количество вакансий составляло порядка 17 тыс. единиц, т.е. рост почти на треть.
В текущем году для восстановления рынка труда был разработан специальный комплекс мер. В него включены мероприятия по развитию предпринимательства, содействию трудоустройству, обучению, поддержке молодых специалистов и другие. Всего участниками комплекса мер за 11 месяцев т.г. стали 114 тыс. жителей Алтайского края.

Дополнительно реализовывалась федеральная программа субсидирования найма безработных граждан. Данная мера предусматривает возмещение работодателям части затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных. В 2021 году по этой программе трудоустроено 1,3 тыс. безработных граждан. С условием гарантированного трудоустройства направлены на обучение 3,0 тыс. безработных граждан. В рамках региональной программы содействия занятости трудоустроены 48,6 тыс. жителей края.

Источник информации: https://portal.22trud.ru/News/Detail/?id=58fdeefe-09c6-4f44-9c99-9810632...