Уважаемые работодатели!
Необходимо помнить, что заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее уровня установленного Региональным соглашению о минимальном размере заработной платы в Алтайском крае на 2022 − 2024 годы от 25.11.2021 (ст. 133.1 ТК РФ).
Согласно п 3.1.2. соглашения с 01.01.2022 для организаций внебюджетного сектора экономики, а так же индивидуальных предпринимателей, применяющих труд наемных работников, минимальный размер заработной платы устанавливается в размере 16 638 рублей, а это 19 133 рубля с учетом районного коэффициента 15 % (для организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, действует с 01.07.2022 согласно п. 7.2. соглашения).
Важно помнить, что выплата работодателями заработной платы менее установленного законодательством уровня МРОТ является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.