Администрация города Рубцовска Алтайского края

«Серая зарплата» или «зарплата в конверте» − выражения знакомые многим, под которыми понимаются неофициальные выплаты, с которых не платится налог на доходы физических лиц и не делаются отчисления в соответствующие фонды Российской Федерации.

Кроме того, если работодатель сочтет, что работник недостаточно хорошо справляется со своими профессиональными обязанностями, существует риск вовсе не получить неофициальную часть заработной платы.

Далеко не каждый работник пойдет в поисках справедливости в суд, ведь доказать реальность «серой» зарплаты очень проблематично. Поэтому, работник, получающий «серую» зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести.

Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя и с согласия работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент.

Соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте» работник тем самым подвергается следующим рискам:

нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме; аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка;

при увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты;

отчисления в ПФР также производятся на основании "белой" части зарплаты и именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника; работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует получить отказ в кредите или в ипотеке, если даже "серая" часть его зарплаты гораздо больше "белой".

Добровольно соглашаясь на получение "серой" зарплаты, работник оказывается заложником между условиями работодателя и законодательством, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их не в полном объеме. Несмотря на проводимую работу по снижению неформальной занятости, решить проблему без участия самих работников, соглашающихся на работу без оформления и получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

Уважаемые граждане!

С целью защиты своих трудовых прав и инициирования проверки в отношении работодателя Вы вправе обратиться в:

− Рубцовский территориальный отдел Государственной инспекции труда в Алтайском крае, расположенный по адресу: ул. Комсомольская 129, телефоны 8(38557) 5-93-44, 5-93-45;

− отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: проспект Ленина 40, кабинет №5, телефон 8(38557) 96-414;

− в прокуратуру или в судебные органы.