Администрация города Рубцовска Алтайского края

18 декабря 2019 года состоялось заседание краевой комиссии по местному самоуправлению, под руководством Д.С. Губина, заместителя Председателя Правительства Алтайского края, на котором был рассмотрен вопрос «Об утверждении корпоративных программ по укреплению общественного здоровья». Для повышения заинтересованности работодателей в сохранении здоровья населения трудоспособного возраста и раннего выявления наиболее распространенных неинфекционных заболеваний среди населения, задействованного в сфере труда и во исполнение пункта 2 решения комиссии размещаем на официальном сайте Администрации города Рубцовска Алтайского края модульную корпоративную программу «Укрепление здоровья на рабочем месте» (прилагается).

Одной из основных задач Концепции демографической политики России на период до 2025 года, утверждённой Указом Президента РФ от 9 октября 2007 г. N 1351, является сохранение и укрепление здоровья населения, увеличение продолжительности активной жизни, создание условий и формирование мотивации для ведения здорового образа жизни. Этим же Указом принята «Концепция развития здравоохранения в Российской Федерации до 2020 года», в соответствии с которой сохранение и укрепление здоровья населения на основе формирования здорового образа жизни и повышения доступности и качества медицинской помощи определено одним из приоритетов государственной политики.

Утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 6 июня 2019 года № 254 «Стратегия развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2025» является основой для разработки отраслевых документов стратегического планирования, федеральных и региональных программ, а также нацпроектов "Здравоохранение" и "Демография».

Распоряжением Губернатора Алтайского края от 31.07.2015 № 54-рг утверждена Концепция демографического развития Алтайского края до 2025 года. В рамках национального проекта «Демография» с 1 января 2019 года реализуется региональный проект «Укрепление общественного здоровья».

В соответствии с целевыми показателями регионального проекта «Укрепление общественного здоровья» в 2019 году в Алтайском крае должно быть заключено 2 соглашения по реализации корпоративных программ по укреплению общественного здоровья, в 2020г.- 20 соглашений.

Для обеспечения целей и задач, исполнения целевых показателей данных нормативных документов, дальнейшего снижения первичной инвалидности и смертности от хронических неинфекционных заболеваний среди лиц трудоспособного возраста, КГБУЗ «Краевой центр медицинской профилактики «Центр общественного здоровья» разработана модельная корпоративная программа «Укрепление здоровья на рабочем месте», включающая мероприятия по 5 основным факторам риска развития хронических неинфекционных заболеваний (питание, физическая активность, профилактика табакокурения, злоупотребления алкоголем, управление стрессом), которые могут быть использованы при формировании корпоративных программ в каждом конкретном трудовом коллективе, в зависимости от имеющихся возможностей. Документ разрабатывался с учетом рекомендаций ведущих профильных учреждений федерального уровня и описанных лучших практик крупнейших предприятий РФ. Корпоративная программа «Укрепление здоровья на рабочем месте» - это один из важнейших элементов системы охраны здоровья работающих, включающих комплекс административных, обучающих, медицинских и социальных мероприятий, направленных на повышение информированности и формирование навыков здорового образа жизни среди лиц, занятых в сфере труда. Программа направлена на создание условий, снижающих риск развития наиболее значимых хронических неинфекционных заболеваний, которые являются причиной более 70% случаев преждевременной смерти в трудоспособном возрасте, и возникают в результате нерационального питания, недостаточной физической активности, стрессов на рабочем месте, наличия вредных привычек (курение, злоупотребление алкоголем и др.).

Внедрение корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте» положительно влияет на снижение заболеваемости, первичной инвалидности на производстве, смертности от хронических неинфекционных заболеваний среди лиц трудоспособного возраста, стимулируют рост продолжительности жизни и позволяет работодателям:

1. Сократить расходы на медицинское обслуживание сотрудников, приверженных принципам здорового образа жизни. Меры по охране здоровья на рабочих местах помогают сократить продолжительность пребывания на больничном листе на 27%, расходы компаний на медицинское обслуживание - на 26%.

2. Сократить финансовые потери, связанные с курением на рабочем месте. По данным ВОЗ, курильщики отсутствуют на работе на 5,5 дней больше, чем некурящие, что стоит компании $650 000 в год без учета дополнительных затрат на медицинское обслуживание.

3. Сформировать более здоровый психологический климат в коллективе.

4. Сократить количество несчастных случаев, аварий, инцидентов и профзаболеваний вследствие сокращения потребления алкоголя и табака.

5. Укрепить имидж работодателя и повысить привлекательность для новых кандидатов.

При надлежащем учете интересов всех сторон, участвующих в процессе разработки, корпоративные программы укрепления здоровья – одна из эффективных форм инвестирования в человеческий капитал. Их реализация выгодна как работникам, так и работодателям и обществу в целом за счет изменения поведения и образа жизни работников (отказ от курения и алкоголя, правильное питание, физическая активность, борьба со стрессом и т.д.). 26.11.19 Алтайский завод прецизионных изделий и Министерство здравоохранения Алтайского края заключили соглашение о сотрудничестве в целях укрепления здоровья работников АЗПИ. Руководство Алтайского завода прецизионных изделий уделяет достаточное внимание вопросам здоровья сотрудников, особенно в части организации питания и реализации так называемого «антитабачного» закона. Однако теперь к решению вопросов здоровья на АЗПИ будут подходить с учетом рекомендаций и методической поддержки врачей – специалистов Краевого центра медицинской профилактики.

В течение декабря соглашения были подписаны еще с рядом крупных предприятий и учебных заведений г. Барнаула, которые изъявили желание принять участие во внедрении и реализации корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте».