Администрация города Рубцовска Алтайского края

Зачастую в прокуратуру города поступают обращения граждан связанные с задержкой работодателем выдачи трудовой книжки после увольнения работника.
Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
На основании ст.84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Кроме того в случае незаконного удержания трудовой книжки работодателем, работник имеет право на компенсацию не полученного им заработка за весь период задержки трудовой книжки в связи с лишением его возможности трудиться. Компенсация утраченного заработка в данном случае является обязанностью работодателя, виновного в задержке выдачи трудовой книжки.
Кроме того, Трудовой Кодекс РФ, предусматривает возможность возмещения морального вреда причинённого работнику не правомерным действием или бездействием работодателя.
Согласно ст. 45 Гражданского Процессуального Кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту трудовых прав граждан.
На основании изложенного, обращаю внимание граждан, что при нарушении трудовых прав необходимо обратиться за защитой своих прав и законных интересов в прокуратуру города Рубцовска, либо в территориальный отдел трудовой инспекции по городу Рубцовску.
Помощник прокурора города Полыгалов Е.К.