Специалисты Рубцовского центра занятости населения активно реализуют мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности

Совсем скоро завершает обучение последняя в этом году группа женщин, воспитывающих малышей, по программе профессиональной переподготовки «Педагог дошкольного образования». Восемь мамочек – участниц региональной программы по профобучению, работают воспитателями в детских садах. Все они по образованию педагоги разной специализации. Квалификация женщин до ухода в декретный отпуск соответствовала необходимым требованиям, но с введением нового профессионального стандарта возникла необходимость в их переподготовке. В конце декабря молодые мамы закончат курсы в Рубцовском педагогическом колледже. Некоторые сразу, а кто-то чуть позже, планируют выйти на прежнее место работы.

Участницы программы довольны предоставленной центром занятости возможностью. Ольга Примак (по образованию учитель начальных классов) говорит, что благодаря переподготовке, обновились профессиональные знания, которые обязательно пригодятся в работе в новых условиях.

Нина Садакова и Антонина Сафронова отмечают, что благодаря центру занятости они получат необходимую квалификацию и после декретного отпуска смогут продолжить трудиться на любимой работе. «Без сомнения, обучение для нас, очень нужное и полезное.

В программу включены новые методические материалы и современные презентации. И еще, что немаловажно для наших молодых семей – обучение бесплатное», – делится Нина Николаевна.

Это направление деятельности службы занятости с каждым годом становится все более востребованным. «В текущем году повысили свой профессиональный уровень 44 жительницы Рубцовска и Рубцовского района. Молодые мамы получили возможность обучиться новой профессии, пройти переподготовку по смежной или повысить квалификацию по имеющейся профессии – поясняет Евгения Елисеева, начальник отдела ЦЗН. – Это позволяет женщинам стать конкурентоспособными на рынке труда и помогает легче адаптироваться после отпуска по уходу за маленьким ребенком на прежнем месте работы, или трудоустроиться по новой профессии. В 2017 году планируется продолжение этой программы».

Справка: В 2016 году в Алтайском крае при содействии службы занятости участницами мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию стали 420 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Источник информации: http://www.aksp.ru/news/news/19862/