Администрация города Рубцовска Алтайского края

Штрафы за езду без ОСАГО: поправка об ограничении их числа принята в третьем чтении (20.03.2026) Согласно поправке, если в течение 24 часов с момента выявления проступка его обнаружат снова, то привлекать к ответственности уже не станут. Речь идет о первом или повторном нарушении в виде неисполнения владельцем ТС обязанности застраховать свою ответственность или управления транспортом, когда страховка заведомо отсутствует. Напомним, в первый раз за это наказывают на сумму 800 руб., в следующий - от 3000 до 5000 руб. Новшество также коснется тех, кто управляет ТС, но не вписан в "закрытую" страховку или ездит в период, который не предусмотрен полисом ОСАГО.

За такие нарушения штрафуют на 500 руб. Изменение вступит в силу со дня опубликования закона.

Документ: Проект Федерального закона N 1022971-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1022971-8)

Суд поддержал возмещение судебных расходов на участие налоговиков из другого региона (20.03.2026)

Организация проиграла в суде спор налоговикам. Они потребовали возмещения судебных расходов на выезд своих представителей в другой город (суточные, расходы на транспорт, жилье). Эти сотрудники участвовали в суде, так как ФНС уполномочила инспекцию другого региона проводить камеральные проверки организации. Налогоплательщик посчитал расходы чрезмерными. Он полагал, что направлять в суд представителей из другого региона неразумно. Они могли участвовать по конференц-связи или в онлайн-заседаниях.

Кроме того, расходы взыскивают в пользу инспекции, которая их не несла. Суд поддержал налоговиков:

- участие сотрудников из другого региона нужно, так как они знали обстоятельства проверки. У них были материалы; - способ участия представителей выбирает сторона дела, учитывая цены и скорость перемещения. Если нет доказательств явного злоупотребления или неразумности, расходы возмещают полностью;

- привлечение представителей другого региона не значит, что расходы неразумны. Участие квалифицированного специалиста не ограничено регионом;

- налоговики входят в единую централизованную систему. Деньги поступят не конкретной инспекции, а в бюджет.

Документ: Постановление 11-го ААС от 12.02.2026 по делу N А55-37434/2023

КС РФ назвал сроки обращения за возвратом части штрафа, которую можно было не уплачивать по скидке (19.03.2026) Если в период, когда дается скидка, по ошибке уплатить весь административный штраф, то потребовать вернуть излишне внесенную сумму можно до истечения этого времени. Если при назначении наказания дали неполные или противоречивые сведения, которые могли ввести в заблуждение о праве на льготу, то на обращение отводится 3 года со дня уплаты. Полагаем, выводы допустимо применять к любым скидкам на штрафы по КоАП РФ. ВС РФ ранее защитил компанию, которая по ошибке не воспользовалась скидкой 50% на санкции за нарушения, выявленные при госконтроле. Суд признал половину перечисленной в бюджет суммы лишним платежом и запретил отказывать в льготе тем, кто не применил ее по незнанию или ошибке, но сразу сообщил административному органу о переплате.

Документы: Постановление КС РФ от 13.03.2026 N 14-П

Проект о дополнительной защите многодетных семей при взыскании долгов принят в третьем чтении (16.03.2026)

Планируют расширить перечень собственного имущества граждан, на которое нельзя обратить взыскание по исполнительным документам. В список включат единственное ТС многодетной семьи должника, если оно подлежит госрегистрации. Также запретят обращать взыскание на участок, который должник получил бесплатно в рамках соцподдержки многодетных. То же касается доли в праве на такую землю. Исключение - случаи, когда имущество заложено и его можно взыскать по законодательству об ипотеке. Изменения к ГПК РФ могут вступить в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.

Документы: Проект Федерального закона N 1036793-8

Снижение или отмена персональной надбавки за дисциплинарный проступок: разъяснения КС РФ (20.03.2026)

Руководитель подразделения за высокую квалификацию получал персональную надбавку. Она составляла почти половину его зарплаты. Ему вынесли 3 выговора, а затем расторгли договор за проступки. Работник успешно оспорил увольнение. После восстановления персональную надбавку отменили бессрочно. Сотрудник вновь обратился в суд. Дело дошло до КС РФ. Он затронул вопрос не только лишения, но и снижения выплат стимулирующего характера, которые связаны с профессионально-квалификационными качествами. Самого факта проступка, как правило, недостаточно, чтобы снизить или прекратить выплаты надбавки. Нужно подтвердить его негативное воздействие на уровень знаний, умений и навыков специалиста. Вместе с тем КС РФ отметил, что эффективность работы руководителя подразделения зависит не только от его квалификации, но и от отношения к трудовой дисциплине. Он управляет коллективом и личным примером воздействует на подчиненных.

Проступок руководителя может влиять на результат труда, на который рассчитывал работодатель, и служить основанием снизить ему размер надбавки. Однако делать это допустимо соразмерно тяжести и последствиям нарушения и лишь за тот оплачиваемый период, в котором обнаружили проступок.

В локальных актах нельзя устанавливать такие правила начисления надбавок, которые допускают прекращение или произвольное снижение этих выплат исключительно из-за дисциплинарного проступка и без учета периода, в котором он обнаружен.

Документ: Постановление КС РФ от 17.03.2026 N 15-П

Минфин планирует обновить СГС "Концептуальные основы" (19.03.2026)

Ведомство опубликовало проект поправок к федеральному стандарту бухучета для организаций госсектора о концептуальных основах. Основные изменения связаны с переносом норм из утратившей силу Инструкции N 157н. Это касается ответственности за ведение бухучета, хранения первички, того, как оформлять исправление ошибок и пр. Предполагается, что поправки вступят в силу с 2027 года. Документ: Проект приказа Минфина России

Суды поддержали замечание за хранение паролей в текстовом виде на рабочем столе компьютера (19.03.2026)

Специалисту вынесли замечание за нарушение, в частности, должностной инструкции и требований локальных актов. Он хранил пароли к производственным информресурсам на рабочем компьютере в открытом виде в текстовом файле, хотя обязан был использовать защищенные способы хранения. Наказание сотрудник оспорил. Три инстанции встали на сторону организации. Все условия для безопасного хранения паролей она создала. В ПВТР был установлен запрет на их размещение в текстовом виде на рабочем столе. Нарушение произошло по вине работника, который проигнорировал правила и доступные техвозможности. Документы: Определение 6-го КСОЮ от 05.03.2026 N 88-3939/2026

При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления, отметили суды (18.03.2026)

Работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставок была свободна несколько месяцев, но перевод на нее предложили только в день увольнения. Три инстанции сошлись во мнении: права работника не нарушены, увольнение законно. Работодатель не обязан приглашать на вакансию немедленно после ее появления. Как и положено, он предложил все подходящие свободные ставки в период с момента уведомления о сокращении и до увольнения. Специалист от перевода отказался.

Кроме того, суды отклонили довод о том, что договор с работником расторгли только через 7 месяцев после уведомления о сокращении. Предупреждение об увольнении не теряет силы спустя 2 месяца. Этот срок нельзя уменьшать, но можно увеличивать. Чем он длительнее, тем больше шансов у специалиста найти новую подходящую работу.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 04.02.2026 N 88-1485/2026

Суды: при сокращении необязательно предлагать должность работника, договор с которым приостановлен (16.03.2026)

Специалист оспаривал сокращение. В суде он среди прочего указал, что ему предложили не все вакансии для перевода. Три инстанции встали на сторону работодателя. Процедуру увольнения он не нарушил. Должность работника, который находится на СВО, не считают вакантной. Ее при сокращении предлагать не обязаны. Отметим, сходный вывод по должностям, занятым мобилизованными работниками, сделал 2-й КСОЮ.

Документы: Определение 1-го КСОЮ от 26.01.2026 N 88-1871/2026

Перечень товаров для единого каталога расширен в рамках эксперимента с госзакупками малого объема (17.03.2026)

С 13 марта 2026 года в списке продукции для эксперимента по ведению единого каталога конкретных товаров (ЕККТ) появились новые позиции, в частности:

- 11.07 - безалкогольные напитки, минеральные и прочие питьевые воды в бутылках;

- 20.30.23 - краски для художников, учащихся или оформителей вывесок, красители оттеночные, краски любительские и аналогичные продукты;

- 20.59.52.110 - пасты для лепки;

- 32.40 - игры и игрушки;

- 32.99.53.130 - приборы, аппаратура и устройства учебные и демонстрационные;

Напомним, эксперимент по ведению ЕККТ для закупок малого объема проходит по 31 марта 2026 года. Для большинства участие добровольное.

Документ: Распоряжение Правительства РФ от 13.03.2026 N 496-р

Для госзакупки с доптребованиями опыт содержания дорог не равен опыту благоустройства, решили суды (17.03.2026)

Участника аукциона на оказание услуг по содержанию городских земель общего пользования отстранили из-за несоответствия доптребованиям. Он подтвердил квалификацию договором на содержание объектов дорожного хозяйства, но заказчик решил, что такой опыт несопоставим с объектом закупки. Три инстанции поддержали отклонение заявки: для целей Постановления N 2571 опыт выполнения работ по ремонту и содержанию дорог не равен опыту выполнения работ по благоустройству территории. Анализ договора участника показал, что его квалификация соответствовала доптребованиям по позиции 18 (ремонт, содержание дороги), в то время как в извещении фигурировала позиция 9 (строительство некапитального строения, сооружения, благоустройство территории).

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 03.03.2026 по делу N А75-14240/2024

Госдума в первом чтении одобрила проект с ужесточением требований к трудовым мигрантам (20.03.2026)

Планируют обязать работающих в России иностранцев содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. МВД сможет получать информацию о доходах мигранта от ФНС за 3, 6, 9 и 12 месяцев календарного года. Если информация не поступит либо уровень дохода окажется ниже необходимого, патент или разрешение на работу не выдадут либо аннулируют. В таких случаях иностранцам со своими несовершеннолетними детьми придется выехать из России в течение 15 дней, если у них нет других оснований для временного пребывания. Низкий доход может стать поводом для невыдачи или аннулирования разрешения на временное проживание. Его не будет и у иностранцев, которые работали в течение года менее 10 месяцев. Проект также содержит новые пороги зарплаты для высококвалифицированных специалистов.

Минимальный размер вознаграждения для большинства таких сотрудников может вырасти почти в 3 раза и составить 717 тыс. руб. в месяц (сейчас - 750 тыс. руб. за квартал). Для ряда научных сотрудников, преподавателей, медиков и некоторых других работников порог составит 358,5 тыс. руб.

Сейчас он варьируется в зависимости от категории персонала. Новые суммы планируют ежегодно индексировать исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты в стране. Есть и другие поправки. Основная часть изменений может вступить в силу с 1 января 2027 года. Пороги зарплат для высококвалифицированных специалистов планируют скорректировать с 1 сентября 2026 года.

Документ: Проект Федерального закона N 1158407-8

Пожарная безопасность: переработаны требования к системам оповещения и управления эвакуацией (17.03.2026)

1 июня 2026 года заработает новый СП 3.13130 о системах оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ). Он заменит действующий свод правил от 2009 года. Предусмотрели звуковой, речевой, световой и тактильный способы оповещения о пожаре. Разделение СОУЭ на 5 типов исключили. Указали, какому способу оповещения соответствуют СОУЭ, смонтированные до введения свода правил, например 1-й и 2-й типы - звуковому, а 3, 4 и 5-й - речевому.

Ввели такие требования:

- громкость сигнала оповещателя должна быть на 10 - 15 дБ выше фонового шума;

- при речевом оповещении разборчивость речи обеспечивается как минимум на 90% площади.

Если объект предназначен для тех, кто не владеет русским языком, сообщения транслируют и на иных языках;

- объекты для людей с нарушением слуха оснащают световым или тактильным оповещением;

- световое информирование о пожаре обеспечивают с помощью импульсных вспышек оповещателей с частотой 0,5 - 2,0 Гц; - на пожарных постах высотных, многофункциональных и иных зданий должен иметься как минимум один аварийный микрофон. Установили требования к средствам экстренной связи, размещению и освещенности знаков пожарной безопасности, контролю линий связи.

Помимо этого, привели:

- перечень объектов, которые оснащают звуковыми и речевыми оповещателями;

- подходы к электроакустическим расчетам для звукового и речевого оповещения;

- рекомендации по составлению речевых сообщений;

- конструктивные и функциональные особенности средств экстренной связи.

Документ: Приказ МЧС России от 26.02.2026 N 133